2019年,互联网职场给我的教训

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  遗弃校园、步入职场后的日子总爱过得加快速度,尤其是互联网职场,钢筋铁骨铸就的城市森林之下,是四个 多多个面目模糊的身影,匆匆移动在透不过气的西二旗地铁站里、拥堵已成常态的后厂村路上、装满进度与排期的各个软件园内、项目远比投资多的大小咖啡馆中。

  没人最快,不到加快速度,毕竟时间前面还跑着一只随时不可能 回头咬你一口的巨兽——KPI。衣香鬓影、觥筹交错的悠闲时刻,相当于也不影视剧不负责任的想象。这年头,不可能 像黄轩和Angelababy在《创业时代》里一样,一边谈恋爱一边搞创业,恋爱为主,创业为辅,是我不好根本不必哪些时代了。

  风口泡沫一线牵,用户平台本无缘,全靠用户心甘情愿花钱,平台绞尽脑汁赚钱。互联网是残酷的,互联网职场也好不到哪去。

  又是年终岁尾时。相信过不了多久,又会总爱再次出现“某互联网公司核心项目员工年终奖几四个月工资”“某大厂奖励所有员工一部最新版苹果6苹果6”原来的新闻,美其名曰激励,觉得也不刺激。

  这终究是少数人的狂欢,对一些在互联网职场闯荡的人而言,你们歌词 都歌词 所经历的2019年,不过是从四个 多多冬天,到原来冬天。

  你们歌词 都歌词 也想改变,你们歌词 都歌词 没能改变。

  不可能 可不可不能能能换四个 多多领导

  “我准备裸辞了。”某中型互联网公司员工贝灿告诉新浪科技,尽管知道年底累积公司招聘名额封锁,裸辞后求职艰难,并都有四个 多多明智的决定,但她不可能 等不下去了,不可能 “领导哪些也不懂,只会瞎指挥”。

  贝灿在这家公司不到两年,主要的工作内容是新媒体策划,日常负责微信和微博的运营。刚入职时,她信心满满地认为买车人一定可不可不能能能通过相当于的原创内容推送,将账号的粉丝数和阅读量带上四个 多多新的台阶。

  但不久后她发现,主管领导是她实现这俩 目标的“最大阻碍”。

  “领导不必了解哪些是新媒体,也不清楚账号究竟要沿着哪个方向做。”贝灿叹了口气,“但他很固执,始终坚持买车人的想法,比如觉得原来效果会更好,他不同意,那就一定要按照他的最好的方式来做,哪怕数据证明这是错的,下次也依然没人。”

  贝灿的领导是典型的“我不必你觉得,我时需觉得”式领导,综艺《中餐厅》第三季播出时,店长黄晓明就不可能 这俩 独断强势的领导风格饱受吐槽。不过在贝灿看来,黄晓明还稍微好一些,相当于他“一碗水端平”。

  贝灿说,季度总结时,尽管一些组的运营数据也未达到要求,却不到她受到了批评。“也不领导对我的态度也比较冷淡,估计是觉得我不‘听话’吧。”